г. Самара, ул. Рабочая, дом 15, офис 301

Телефоны:
(846) 922-85-37; 333-28-20

E-mail: kompanion-prof@mail.ru

Онлайн заказ

391953863ICQ: 391953863

Новости 1С:

1С Зарплата и Управление Персоналом 8

Программа 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 оптимальное решение для организации!

Зарплата и управление персоналом
Здесь Вы можете посмотреть программу в работе -> OnLineДоступ

Программа 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 - современное прикладное решение в котором поддерживаются все основные процессы управления персоналом, кадрового учета, расчета зарплаты, планирование расходов на оплату труда, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды.

В программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 учтены требования законодательства, реальная практика работы организаций, перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Функциональные возможности конфигурации 1С Зарплата и управление персоналом 8:

Программа позволяет автоматизировать следующие задачи:

  • начисление и выплата зарaбoтной платы;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • ведение регламентированного учета одной или нескольких организаций, исчисление налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • учет кадров и aнaлиз кадрового состава;

Программа предоставляет ряд возможностей по автоматизации основных процессов работы с персоналом:

  • обеспечения бизнеса кадрами — планирование потребностей, подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями рaбoтников;
  • управление мотивацией персонала;
  • планирование различных мероприяти и занятости персонала;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Варианты поставки

Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма "1С" предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью:

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения. Презентация Возможности "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП" для автоматизации крупных холдингов

Сравнение функциональности

Функциональные модули Базовая версия ПРОФ КОРП
Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР
Расчет и учет заработной платы
Управление денежными расчетами, включая депонирование
Исчисление налогов и страховых взносов (в т.ч. для УСН и ЕНВД)
Подготовка регламентированной отчетности
Финансовая мотивация с использованием показателей эффективности (KPI)
Импорт значений показателей из 1С:Управление торговлей и 1С:Розница
Учет деятельности нескольких организаций
Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения
Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы
Работа территориально распределенных информационных баз
Набор персонала с использованием поиска кандидатов на популярных кадровых сайтах
Поддержка грейдов
Социальные льготы и компенсации
Адаптация, обучение и развитие
Кадровый резерв и управление талантами
Анализ расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности
Охрана труда: допуски к работам, медосмотры, инструктажи, учет несчастных случаев на производстве
Удаленный доступ для линейных руководителей и сотрудников